旬阳市中医院因工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员20人。本次招聘工作委托安康市至诚人力资源服务有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行;

2.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，服从组织安排;

3.身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

4.具备岗位要求的相应学历、学位、资质、工作能力。

(二)具体招聘岗位及条件：

备注：年龄35周岁以下指1988年12月1日后出生，年龄40周岁以下指1983年12月1日后出生。

(三)不符合报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.曾因违反用人单位规章制度而被解除劳动合同或辞退的;

4.失信被执行人;

5.参加非法组织和邪教组织;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本条件的。

二、招聘原则及程序

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、聘用公示、签订聘用合同和培训上岗等程序进行。

(一)发布公告：

本次招聘公告在：安康市至诚人力资源服务有限公司官网(www.akzcrl.com)、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号(ZCRL3220061)等多个平台发布公告。

(二)报名及资格审查：

1.本次招聘仅限网上报名和资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式;

2.报名网址：(https://www.akzcrl.com);

3.报名时间：2023年12月6日上午08:00至2023年12月8日下午17:00。

4.报名注意事项：

(1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格;

(2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址，按要求如实、完整填写《旬阳市中医院招聘专业技术人员报名表》(见附件)，并上传如下资料：①本人近期2寸免冠正面证件电子照片(jpg格式、大小30KB以下、红底);②本人有效身份证件正、反面同页扫描件;③户口簿首页及本人页;④学历学位证书、资格证书扫描件：包含所有大专及以上学历毕业证书;⑤上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件电子版;⑥与报名岗位相符的执业资格证书、专业资格证书;⑦有工作经历及年限的，需提供工作简历及年限证明材料。

(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

5.资格初审：报名期间，应聘人员于报名后随时关注报名网址，查询资格审核状态。报名未确认提交或审核时限内审核未通过，可以更改报名信息。资格初审通过后，不得更改报名信息。

6.开考比例：本次招聘不设开考比例。

(三)网上下载打印准考证：

1.准考证打印时间：请关注安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号通知;

2.准考证打印网址：(https://www.akzcrl.com);

3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是应聘人员参加本次招聘全过程的重要凭证，请妥善保管。

(四)笔试：

笔试时间及考场地点详见准考证。

1.笔试内容：公共基础知识和专业基础知识;公共基础知识包括时事政策、法律法规、文史知识等内容，占30分;专业基础知识占70分：医学类主要测试医学基础知识;物价管理类主要测试财务基础知识。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分;

2.笔试成绩查询：笔试成绩和最低分数线于考试后2天内公布。参加笔试人员可通过报名网站或至诚人力微信公众号公告查询本人成绩;

3.确定并公布进入面试资格复审名单：笔试成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，低于最低控制分数线不得进入面试。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的，从达到笔试成绩最低分数线，按高分到低分依次确定进入面试资格复审。

(五)资格复审：

面试前对进入面试人员进行现场资格复审，面试资格复审的具体时间、地点及人员名单另行公告。进入面试人员资格复审须携带以下资料：①报名表一式两份，本人签字;②笔试准考证原件;③户口本和有效期内的身份证原件及复印件;④毕业证、学位证原件及复印件，⑤与报名岗位相符的执业资格证书、专业资格证书原件及复印件;⑥有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。未通过资格复审的，取消面试资格。未在规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃。对出现缺额的，按笔试成绩排序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补只进行一次。

(六)面试：

面试时间、地点另行公告。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分,重点考察应聘人员的专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(七)综合成绩计算：

按照“笔试成绩×60%+面试成绩×40%”的方法计算综合成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。面试结束后，在安康市至诚人力资源服务有限公司官网及微信公众号公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(八)体检和考察：

1.依据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检、考察人员，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。进入体检、考察人员名单及体检安排另行公告通知;

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知3日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准;

3.体检合格者进入考察环节，主要通过查阅档案、走访了解着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格;

4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的空缺名额，根据该招聘岗位考试总成绩，从高到低递补一次体检人员，对体检合格者，再进行考察。

(九)公示和聘用：

1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，在安康市至诚人力资源服务有限公司官网及安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日;

2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补;

3.对公示无异议的确定为拟聘用人员，由安康市至诚人力资源服务有限公司下发书面通知，新聘用人员凭招聘通知书到旬阳市中医院报到。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责;

4.聘用人员实行岗前培训和试用期考核，岗前培训时间另行通知，试用期期限和待遇按《劳动合同法》相关规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

(十)聘用待遇：

薪酬待遇按岗位、职称、学历核定。具体待遇按照旬阳市中医院聘用人员薪酬标准执行。

三、纪律要求

严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

四、重要提示

1.本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施，旬阳市中医院全程参与并监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;

2.本次公开招聘公告、确定录用人员公示等后续事项将在安康市至诚人力资源服务有限公司官网、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号发布，请应聘人员随时关注;

3.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

咨询电话：旬阳市中医院0915-7200686

安康市至诚人力资源服务有限公司0915-3220061

附件：旬阳市中医院公开招聘专业技术人员报名及审批表（查看原文链接）

安康市至诚人力资源服务有限公司

2023年12月5日